2018-04-08-2018rateyu
Table of Contents
- 1. 2018简历
- 1.1. 架构能力
- 1.1.1. 设计了什么软件 有哪些深度的实例
- 1.1.2. 多线程 锁&分布式锁&并发 内存溢出内存泄漏
- 1.1.3. java虚拟机 visualvmjstack
- 1.1.4. 高性能网络 1传输selector模型& 协议thrift& 线程 主从reactor 2堆外拷贝&内存池&主从reactor&串行无锁 3volatile一写多读&原子类cas&容器安全&读写锁
- 1.1.5. 开源软件 ES &netty &influxdb &hbase &hadoopspark &zookepper &kafka
- 1.1.6. ES 1B树&倒排索引 2存储 termindex(trie)->termdiction->postingList(bitmap/skipLIst) 3分布式 index ashrds (segment&block)&breplication 4 0停机&高亮&加权&单点
- 1.1.7. 数据结构、算法&数学 线性结构 快速排序& 平衡二叉树&b树&红黑树&布隆(垃圾邮件消重) &倒排索引 ES& 工具使用于什么场景 有什么缺点 性能优化
- 1.1.8. 死磕源码 map& 高效map遍历
- 1.1.9. 别人的10倍 提升一个量级
- 1.1.10. 目前系统架构 agentserver &autotask
- 1.1.11. 业务监控问题 业务监控设计 主要逻辑和数据结构算法
- 1.1.12. springboot
- 1.1.13. docker
- 1.1.14. 错误排查 500服务器错误，严格检查错误日志排查问题
- 1.1.15. mybatis+前端界面
- 1.1.16. 沟通
- 1.2. 工作问题
- 1.3. 其他特长
- 1.4. 面试问题
- 1.5. 新学习
- 1.6. 运动锻炼 李笑来
- 1.1. 架构能力
1 2018简历
1.1 架构能力
1.1.1 设计了什么软件 有哪些深度的实例
1.1.2 多线程 锁&分布式锁&并发 内存溢出内存泄漏
1.1.3 java虚拟机 visualvmjstack
1.1.4 高性能网络 1传输selector模型& 协议thrift& 线程 主从reactor 2堆外拷贝&内存池&主从reactor&串行无锁 3volatile一写多读&原子类cas&容器安全&读写锁
1.1.5 开源软件 ES &netty &influxdb &hbase &hadoopspark &zookepper &kafka
1.1.6 ES 1B树&倒排索引 2存储 termindex(trie)->termdiction->postingList(bitmap/skipLIst) 3分布式 index ashrds (segment&block)&breplication 4 0停机&高亮&加权&单点
1.1.7 数据结构、算法&数学 线性结构 快速排序& 平衡二叉树&b树&红黑树&布隆(垃圾邮件消重) &倒排索引 ES& 工具使用于什么场景 有什么缺点 性能优化
1.1.8 死磕源码 map& 高效map遍历
1.1.9 别人的10倍 提升一个量级
1.1.10 目前系统架构 agentserver &autotask
1.1.11 业务监控问题 业务监控设计 主要逻辑和数据结构算法
1.1.12 springboot
1.1.13 docker
1.1.14 错误排查 500服务器错误，严格检查错误日志排查问题
1.1.15 mybatis+前端界面
1.1.16 沟通
1.2 工作问题
1.2.1 汇报本周三个问题 本月惊喜
– 2018-4-8 1优化监控邮件 2数据库优化参数升级 3沟通几个adsl问题 4编写代码支持自动上传备份功能 5支持各自的ip启停服务
1.2.2 拒绝算法（灯亮） 问题本质是什么 & 别人可否 &引出别的问题
1.2.3 服务器的升级问题
1.2.4 服务器的管理问题
1.2.5 mysql数据库管理问题 性能优化
1.2.6 云主机的管理问题
1.2.7 云主机的升级问题 下载自解压安装
1.3 其他特长
1.3.1 团队管理 先行动在思考& 发挥每个人的特长 &一分钟经理人
1.3.2 项目经验 项目看板管理
1.3.3 谈判能力 屈服于事实 不被逼迫 & 目标-进展-问题 &讲故事 5W模型1目标2阻碍3努力4结果5意外6转变7结局
1.3.4 话生比产 嘴巴战斗状态& 回应 制约 主导 汇报
1.3.5 落实产品 遇到问题解决问题tex
1.4 面试问题
1.4.1 1个人 做什么路线 2团队 团队人数分工直接领导背景 3部门 岗位要求是否符合(可以补充优势) 4公司 部门趋势计划 5行业对手 6生活 车位工作氛围出差吃饭办公环境
1.5 新学习
1.5.1 理财 月线买入&净收益同比增高
1.5.2 吴军 笨慢 数据结构算法
– 诺依曼顶层设计& 精深死磕 笨而不关键掉链子 &数据结构与算法 对象属性 艺术大师与工程师的相似性 结构设计
1.5.3 数学之美
1.5.4 简单数学基础
1.5.5 超个 比早上聪明些
1.5.6 30天特训
1.5.7 元认知 笑来
1.5.8 原则 目标 算法
1.5.9 逻辑思维 不断扩大自己的认知地图 了解别人认知地图的相同与不同
1.5.10 提高职场价值 信任 大局观 工作重点
– 大小老板同事客户 考察期信任& 长期规划重点工作，帮助减负和定优先级 _不重新发明轮子 成为改进者 及时复盘 & 大局观 目的措施 分解处理 整体细节 & 赞美=做的好 为什么好 感受 驱动=工作节点 推老板 同事 客户 项目前进，对同事自身有好处 信任=稳定的行为预期 释放善意 敢于捍卫权利 做到有原则 敢反击 & 正面能力挂钩 职场老师（目标 问题） 营销业绩 & 外部晋升 &职场老水手